¿Puede su sistema de RR. HH. dar seguimiento a las certificaciones de los empleados?
La mayoría de los sistemas de RR. HH. (HRIS o HCM) dan buen seguimiento a las certificaciones de los empleados que contienen. Dónde se quedan cortos: personal de agencia y contratistas, certificados obtenidos en otro lugar, recordatorios con suficiente anticipación y una prueba que un auditor pueda verificar. Seis preguntas para hacerle a su sistema antes de sumar otra herramienta.
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