Articles étiquetés : HR Compliance

Ligne du temps : l'horaire est vérifié le 27 octobre et commence le 3 novembre, une carte RCR expire le 12 novembre, et 11 visites sont encore prévues du 13 au 30 novembre
Oct 29, 2026 • 13 min read

Comment éviter de planifier du personnel dont les certifications ont expiré

Du personnel se retrouve à l'horaire avec une certification ou un permis expiré quand la vérification se fait à la date où l'horaire est préparé, et non à la date de chaque quart. Six étapes pour les responsables des horaires et les RH : ce que chaque quart exige, la date à vérifier, des avertissements assez tôt, les blocages dans l'outil de planification, et les portes de côté où la vérification saute.

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Deux colonnes : un SIRH couvre souvent vos employés, les dates saisies et les rapports par site; il manque souvent les intérimaires, les sous-traitants, les certificats externes et une preuve vérifiable par l'auditeur
Oct 16, 2026 • 12 min read

Votre SIRH peut-il suivre les certifications des employés?

La plupart des SIRH et des suites de gestion du capital humain suivent bien les certifications des employés qu'ils contiennent. Leurs limites : les travailleurs d'agence et les sous-traitants, les certificats obtenus ailleurs, des rappels assez tôt, et une preuve qu'un auditeur peut vérifier. Six questions à poser à votre système avant d'ajouter un autre outil.

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